서울시가 중소기업을 대상으로 직원 복지와 기업 경쟁력을 동시에 높일 수 있는
📌 **‘워라밸 포인트제’**를 운영 중이라는 사실, 알고 계셨나요?
✅ 지금 신청하면 출산휴가 급여 지원, 세무조사 유예, 서울시장 표창까지!
서울시 중소기업이라면 반드시 알아야 할 워라밸 포인트제, 지금부터 정리해드립니다.
🌿 워라밸 포인트제란?
서울시 중소기업 워라밸 포인트제는
직원들의 일·가정 양립 문화를 조성한 기업에 **‘포인트’**를 부여하고,
누적 포인트에 따라 금전적·행정적 인센티브를 지급하는 제도입니다.
즉, 직원이 행복할수록, 기업이 더 많은 혜택을 받게 되는 구조예요.
💡 포인트는 이렇게 쌓입니다
✅ ① 환경조성 영역
사내 문화 개선, 직원 교육, 제도 기반 마련 등에 대한 실적 평가
예시:
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가족친화 경영 선언문
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워라밸 캠페인/교육 프로그램
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유연근무제 홍보, 눈치 없는 퇴근 문화 조성
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육아휴직 복귀자 지원 제도 등
👉 이 단계에서 기초 포인트 확보 가능
✅ ② 제도 실행 영역
실제 직원이 워라밸 제도를 이용했는지가 핵심!
포인트가 높게 부여되는 항목:
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출산휴가, 육아휴직, 가족돌봄휴가
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대체인력 채용, 유연근무제, 반반차 제도
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시차출퇴근제, 재택근무 등
🎯 특히 남성 근로자나 청년층 근로자가 제도를 사용할 경우 2배 가산점 제공!
🏅 등급별 포인트 기준과 인센티브
| 등급 | 포인트 | 주요 인센티브 |
|---|---|---|
| 진입형 | 100점 이상 | 출산휴가 급여 지원, 대체인력 지원, 용역사업 가점 |
| 성장형 | 500점 이상 | 유연근무 인프라 가점, 하이서울 인증 가점 |
| 선도형 | 1,000점 이상 | 서울시장 표창, 세무조사 유예, 기업 홍보 지원 |
💥 선도형 기업은 서울형 강소기업 인증 및 언론/미디어 노출까지 지원됩니다.
📝 신청 방법 (2025년 기준)
서울시 내 본사·지점·사업장이 있는 중소기업이라면 누구나 신청 가능!
3️⃣ 현장 컨설팅 진행
4️⃣ 포인트 산정 후 등급 및 인센티브 안내 (약 1달 내 결과)
📅 신청 기간: 연중 상시
📞 문의처:
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서울시여성가족재단 워라밸사업팀 ☎ 02-810-5216
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서울시 저출생담당관 ☎ 02-2133-5052
🎯 참여 기업이 얻는 변화
✅ 직원 만족도 증가 & 조직 충성도 향상
✅ 가족친화 인증 & 서울시장 표창 기회
✅ 사업 참여 가점 & 세무조사 유예
✅ 우수기업 언론 홍보 & 네트워킹 확대
✅ 인재 유입 증가 → 기업 성장 가속화
✅ 마무리하며
서울시 워라밸 포인트제는 단순한 복지제도가 아닙니다.
직원도 행복하고, 기업도 성장하는 윈윈 전략입니다.
서울시 중소기업이라면 지금 바로 신청하세요!
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